您当前的位置: 首页 > 汽车

年终福利调查你值多少钱3

2018-11-06 10:12:57

年终福利调查:你值多少钱(3)

■互联:人才向本土和创业(百科)公司流动 股权激励这种长期激励手段在互联行业比较普遍,这也是本土互联公司比外企更有吸引力的地方。 顾问支持:肖娜 怡安翰威特 中国咨询总监 互联行业依然是薪酬涨幅的行业,根据怡安翰威特的薪酬报告,2013年的涨幅为9.8%。易略高于行业平均水平,约为10%,易杭州研发中心人力资源经理汪丽锦说,在过去5年,易每年都保持了至少10%的薪酬涨幅。 而包括传统IT行业在内的高技术行业就没有以前那么热门了,2013年的增长率只有8%。这也是Kiki在2012年决定从一个台资IT企业跳槽到一家互联创业公司担任市场总监的主要原因。 她的年薪也从17万元增长到了30万元,并拿到了3万元的年终奖。2013年,她又有了期权。这让她感到满意。因为股权分配让她有了更多对于未来的期待。 股权激励这种长期激励手段在互联行业比较普遍,企业希望通过这种激励方式鼓励员工和企业共同成长。这也是本土互联公司比外企更有吸引力的地方,再加上“受到全球经济的持续低迷影响,多数总部位于欧美等发达国家的高技术企业在全球范围内都采取了相对保守的薪资策略。”怡安翰威特中国咨询总监肖娜说。所以会看到更多的外资企业人才向本土企业流动。 由于互联行业的技术更迭更为迅速,因此互联行业内技术研发型的应届毕业生的薪资还在持续上涨。汪丽锦说,一般5年的时间可以做到企业中高层管理者的级别。 这也不是一个论资排辈的行业,如易这样的大公司依然倡导扁平化的管理方式,所以不论是福利待遇,还是项目奖励,只要团队做出成绩,不同职位没有很大区别。2014年,易预计依然会有大概10%的薪酬涨幅。 ■电商行业:迎来薪酬增长爆发点 人才对电商的接受度越来越高,上游相关的支付系统和下游相关的物流配送系统的日趋完善都带动了电商的发展和市场的认可度。 顾问支持:张媛 科锐国际 高科技行业总监 2012年公司人在面对猎头提供的职业选择时,对于电商公司依然迟疑,而在2013年,他们都表现出了乐意积极尝试的态度。 28岁的赵胜男在2011年选择北京高朋团科技有限公司,原因是“美国Groupon和腾讯合资的公司,感觉发展会不错。”2013年她跳槽到了亚马逊卓越有限公司做审计,薪资收入比2012年增长了12%。 根据科锐国际的调研数据,电商行业2013年平均薪酬涨幅为9.71%,高于高技术行业的8.5%。

千炮捕鱼
自控飞机厂家
西门子工控机主板
推荐阅读
图文聚焦